Депутаты Госдумы приняли закон о наставничестве. На него возлагаются большие надежды в реализации нацпроекта «Кадры». В нем  прописан порядок установления условий и оплаты данного вида работы. За принятие закона не один год боролись профсоюзы. Одним из основных тезисов профсоюзной позиции было то, что наставничество должно считаться оплачиваемой работой. В новой статье 351.8 ТК РФ (вступит в силу с 1 марта 2025 года) дано определение наставничества. В трудовом договоре должны будут указываться содержание, сроки и форма выполнения такой работы. Повысится роль коллективных договоров, в которых на основе переговоров с социальными партнерами будут определяться условия выплат за наставничество. Сегодня очень важно не столько обучить и подготовить специалиста, сколько закрепить его на рабочем месте. И наставники, как надеется законодатель, должны справиться с этой проблемой.