26 апреля РОСПРОФРОМ-Удмуртия был проведен круглый стол, участники которого рассмотрели практику коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на промышленных предприятиях Удмурткой Республики.

Коллективно-договорное регулирование социально-экономических вопросов является одним из гарантов обеспечения социальной стабильности в обществе. Это особенно актуально в связи с тем, что 2023 год объявлен ФНПР годом укрепления и развития социального партнерства.

В заседании круглого стола приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций и правовые инспекторы. В качестве экспертов были приглашены: Дресвянникова Инна Витальевна, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике (по правовым вопросам); Шишкина Кристина Владимировна, к.ю.н., доцент, доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права ФГБОУ ВО «УдГУ» и Шохова Татьяна Авинировна, заместитель председателя ФП УР.

Были рассмотрены такие актуальные вопросы, как:

— обязательность включения положений отраслевых соглашений в коллективные договоры;

— продление срока действия коллективного договора;

— возможность распространения коллективного договора только на членов профсоюза;

— закрепление дополнительных гарантий для членов профсоюза в рамках отдельного соглашения;

— включение времени на переодевание в рабочее время в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Также было отмечено, что ежегодный конкурс на лучший коллективный договор, проводимый Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, дает почву для размышлений над улучшением положений коллективного договора, позволяет также не только повысить имидж профсоюза, но и укрепить партнерские отношения с работодателями.